距离农历春节还有1个月的时间，各家具工厂基本进入“2020工作收尾”和“2021工作计划”阶段。

　　  今年春节前，工厂面临以下挑战：

　　  1  疫情反弹

　　  全球疫情尚未消除，海外疫情呈蔓延趋势。

　　  临近年底，人员流动性加大，国内多地出现疫情反扑，“疫情防控”成为重中之重。目前，多个城市发出通告，倡议“就地过年”、取消一切聚集性的活动。

　　  在“疫情”的不确定面前，家具工厂势必拿出开年来对于“疫情防控”的高度重视和警觉，站好疫情防控的“企业岗”，对员工做好宣导和安抚；另外面对疫情的不确定性，物流行业和上游原材料商均有可能提前停止接单，这对于家具工厂的产能、生产计划都是很大的挑战。

　　  2  人才流失

　　  对于一般人才来说，都会选择“金三银四”跳槽；对于高管来说，年前跳槽到新企业可以参与战略的制定，因此，年前变成了高管跳槽高峰期。

　　  在家居行业的上游房地产行业，元旦前一周的短短7天内，就有5家房企总裁接连离职，像放鞭炮一样把市场炸开了锅。

　　  家具业的高管异动，虽然没有房地产业密集，但数量也不少。

　　  在2020年11月份左右，家具业就出现了一波高管异动潮，志邦、敏华、欧派的高管都有变动；刚进入2021年1月份，又出现好莱客副总经理张文伟辞职，接下来估计还会有更多类似高管辞职事件。

　　  2020年，家具行业增速放缓，高管对于行业、公司的发展前景比普通员工更加了解，承受更多策略、管理、经营上的压力，这导致他们跳槽的意向和行动概率都很大。

　　  对于小家具工厂来说，年前的人才流动，特别是核心高管或者是核心技术人才的流动，会对企业生产、经营造成很大影响。

　　  3  原材料涨价

　　  接近年关，“涨价潮”再次洪波涌起。

　　  铜涨了38%、铝材涨了37%、锌合金涨了48%、铁涨了30%、不锈钢暴涨45%、塑料涨了35%......

　　  这一轮原材料涨价，涉及范围广、涨幅惊人！

　　  小编从家居材料商处了解到，2020年9月份以来，上游原材料就在一波波涨，家具配件商的利润空间也是在连年下降，不上调价格的话，基本很难生存下去。

　　  家具配件的涨价，势必增加家具厂的成本，更有可能面临“断货”的不确定性，特别是小型家具工厂，很难有大工厂的“以量换低价”的话语权。

　　  4  生存瓶颈

　　  朋友圈有个段子，说家具工厂老板不怕过元旦，就怕过年，年前跑路、倒闭的特别多。

　　  1月份，一些家具工厂就暴雷了。

　　  就在最近，一则“年底讨薪”的新闻再现公众面前：广东惠州一家具厂倒闭，员工大半年工资无着落，而负责人称已抵押个人的全部财产，并且跟亲戚朋友借了很多钱，去付工资，奈何还是无力全部支付。

　　  不仅是中小型家具工厂，一些大企业，像某上市公司2020年就被爆出现金流紧缺、市值缩水，并在今年1月份被列为被执行人。

　　  小编相信，很多家具厂老板看到这样的新闻，都会感同身受。面对日益上涨的成本，和越来越难获取的订单，家具厂遇到的生存挑战越来越大。

　　  2020，家具人都切身感到实“鼠”不易；2021，家具人盼望“牛”转乾坤。

　　  面对2021，我们除了看朋友圈刷屏的罗振宇、吴晓波谈大趋势，更需理性应对年前的这几大“不确定性”，需要沉淀、务实、信心、努力，更需要坚毅的意志和勇气！